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Mise en œuvre du protocole d’accord PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations)

Rejoignant Solidaire et FO, la CGT vient de refuser de signer le protocole d’accord PPCR (Parcours
Professionnels, Carrières et Rémunérations). Cependant, malgré l’absence d’un accord majoritaire sur la
question, le gouvernement a décidé hier que les dispositions du protocole d’accord sur les parcours
professionnels, les carrières et les rémunérations seraient mises en oeuvre dans l’ensemble de la Fonction
Publique, en soulignant que les six autres organisations syndicales qui ont pour leur part soutenu cet accord
(CFTC, CFDT, CGC, UNSA, FAPT et FSU) étaient majoritaires au niveau de la fonction publique d’Etat (cf le
communiqué de presse joint).
La CFTC-MAE salue cette décision, qui intervient après de longues négociations dans le cadre du dialogue
social. Cet accord, même imparfait, comporte des avancées importantes pour tous les agents de la fonction
publique : revalorisations indiciaires des trois grilles type, déroulement de la carrière amélioré et harmonisation
entre les trois fonctions publiques, rendez-vous de négociation sur le point d’indice…
Fidèle à ses valeurs, la CFTC continuera à être présente au plus haut niveau des négociations pour améliorer les
conditions de travail et de rémunération des agents de la Fonction Publique.

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T@m-T@m 2015-362 : projet d’accord PPCR

TamTam-362-Projet d’accord sur les PPCR

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T@m-T@m 2015-360 : salaires en baisse

TamTam2015-360-salaires en baisse

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T@m-T@m 2015-356 : négociations PPCR

TamTam-356-Négociations_Parcours Professionnels Carrières Rémunérations

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T@m-T@m 2015-354 : nouveau blocage du point d’indice en 2015

TamTam2015-354-point d’indice