Les FAQ Covid-19 RH, le tableau des positions administratives des agents et la FAQ Covid-19 de l’enseignement supérieur agricole, ainsi que la FAQ Covid-19 de la DGAFP ont été actualisés :
Catégorie : santé
L’administration vient de communiquer la situation Covid-19 au 17 décembre dans l’enseignement agricole.
Un groupe de travail sur les perspectives de la protection sociale complémentaire s’est réuni le 2 décembre 2021 sous la présidence de Xavier Maire, chef du service des ressources humaines au ministère de l’agriculture et de l’alimentation.
Frédérique Lucas, Claudine Grosshaeny et Franck Cayssials y ont représenté l’Alliance du Trèfle.
Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de l’Alliance du Trèfle et du diaporama présenté par l’administration.
D’autres informations sont également disponibles dans notre article sur le remboursement partiel de la protection sociale complémentaire (voir l’article).
La note de service SG/SRH/SDDPRS/2021-921 rectifiée précise l’organisation du travail au ministère de l’agriculture et de l’alimentation, dans le cadre de la dégradation de la situation sanitaire.
Cette instruction autorise à titre exceptionnel et temporaire une augmentation de la quotité de télétravail des agents et appelle au strict respect des règles sanitaires dans les locaux du ministère, avec une exigence renforcée compte tenu du contexte actuel.
Elle appelle l’attention sur le recours facilité à la vaccination et les
conséquences en termes de passe sanitaire.
L’administration vient de communiquer la situation Covid-19 au 3 décembre 2021 dans l’enseignement agricole .
La FAQ Covid-19 de l’enseignement technique agricole ainsi que la FAQ Covid-19 de la DGAFP ont été actualisées :
L’ordonnance n°2021-175 du 17 février 2021 relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique redéfinit les modalités de participation des employeurs publics au financement de la protection sociale complémentaire (PSC) de leurs agents.
Dans l’attente d’un nouveau cadre réglementaire, le décret n°2021-1164 du 8 septembre 2021 instaure un dispositif transitoire à compter du 1er janvier 2022 : le remboursement d’un montant forfaitaire mensuel de 15 euros, dans la limite des cotisations réellement payées par l’agent, et, pour toute cotisation inférieure à 15 euros par mois, un remboursement égal au montant de la cotisation.
Pour pouvoir en bénéficier, tout agent concerné doit en faire la demande auprès de son gestionnaire RH de proximité (formulaire de demande ) et joindre à sa demande une attestation de son organisme de protection sociale complémentaire.
En complément de l’article sur l’intranet du MAA, le portail de la fonction publique vient de publier un article sur ce dispositif. Une foire aux questions est également disponible pour les services RH, ainsi qu’un dépliant à destination des agents.