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NÉGOCIATION DE L’ACCORD EGALITÉ – DIVERSITÉ

Le 16 janvier, l’Administration a tenu la première des 3 séances programmées pour la négociation de l’accord égalité-diversité, qui servira de fondements pour la rédaction du plan éponyme.

La journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, serait la date proposée pour la signature de l’accord.

Cette négociation est une obligation réglementaire.

Quels sont les 7 axes proposés par l’Administration dans cet accord ?

Lire la suite Négociation de l’accord Egalité – Diversité→

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MASA_EGALITÉ PROFESSIONNELLE 2022

Une bonne note peut cacher des faiblesses.

Lors du groupe de travail du 13 décembre, l’Administration a présenté son bilan sur l’égalité professionnelle au MASA, sur la base des données 2022.

Une nouvelle donnée est disponible cette année, une note issu d’un index, que toutes les administrations doivent calculer et fournir pour s’évaluer et se comparer.

La note pour le MASA est plutôt bonne (86) et l’Alliance du Trèfle s’en réjouit.

Cependant, il y a encore des progrès à faire, qui devront faire l’objet d’attention dans le plan 2024-2026 à construire.

Lire la suite Egalité professionnelle 2022→

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CONTRÔLE BUDGÉTAIRE SUR LA CRÉATION DES SECRÉTARIATS GÉNÉRAUX COMMUNS DÉPARTEMENTAUX : UN RAPPORT À CHARGE !

La sénatrice Isabelle Briquet a présenté cet été son rapport sur les secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) :

La rapporteure reconnaît que les objectifs de gain de productivité et de redéploiement vers les fonctions métiers attendus de cette réforme sont loin d’être atteints. Les constats décrits dans ce rapport rejoignent ceux dénoncés régulièrement par l’Alliance du Trèfle  : diminution des effectifs dans les directions départementales interministérielles (DDI) depuis leur création en 2010, pertes de compétences liées à la création des SGCD, multiplication des réformes sans expérimentation préalable, multiplicité des outils informatiques non interopérables entre eux (cinq logiciels « RenoiRH » différents !)…

Pour la rapporteure, « remettre de l’humain et de la proximité » est une priorité. La nomination d’un référent de proximité, issu du SGCD et présent au sein de chaque DDI, est indispensable.

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FP_LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET PRISE EN COMPTE DE LA DIVERSITÉ DANS LA FONCTION PUBLIQUE

LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET PRISE EN COMPTE DE LA DIVERSITÉ DANS LA FONCTION PUBLIQUE:

Rapport lutte contre les discriminations et diversité 2020

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MAA_ PLAN ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : GT DU 15 DÉCEMBRE 2021

Un groupe de travail pour faire un point d’étape des actions mises en œuvre dans le cadre du plan d’action Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2021-2023 au ministère de l’agriculture et de l’alimentation (MAA), s’est réuni le 15 décembre 2021 sous la présidence de Xavier Maire, chef du service des ressources humaines.

L’Alliance du Trèfle était représentée par Frédérique Lucas, Valérie Boyé et Annick Pinard.

Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de l’Alliance du Trèfle, du diaporama présenté par l’administration.

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FP_Supplément familial de traitement: modalités de calcul et de versement.

La DGAFP vient de publier un guide sur les modalités de calcul et de versement du supplément familial de traitement, qui ont été modifiées par la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique en ouvrant la possibilité de le partager par moitié en cas de résidence alternée de l’enfant au domicile de chacun des parents.

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Recrutement dans la fonction publique

La DGAFP vient de publier un guide sur la transformation du recrutement dans la fonction publique

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SGC_textes publiés

Secrétariats généraux communs : les textes publiés les 06 et  07/02/2020

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Action Publique 2022 Actualités Dossiers ODEADOM réformes

Confirmation du maintien de l’ODEADOM

Annick Girardin, ministre des Outre-mer, confirme à l’Alliance du Trèfle le  maintien de l’ODEADOM

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INFOMA_ visite de la secrétaire générale du MAA

Le personnel de l’INFOMA a invité la secrétaire générale du MAA, en visite dans leurs locaux le 20 novembre,  à écouter leur déclaration.