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Inclusion des personnes en situation de handicap Loi du 11 février 2005 : Bilan et Perspectives 20 ans après

La loi n° 2005-102 du 11 février 2005 a marqué une étape décisive pour l’inclusion des personnes en situation de handicap en France. Elle a introduit des avancées majeures, notamment : – Définition élargie du handicap : Intégrant les dimensions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, ainsi que les maladies invalidantes. – Droit à la compensation : Mise en place de …

MASA_PLAN HANDICAP

Un bilan en demi-teinte Le 25 octobre, le bilan du plan handicap a été présenté devant les OS.Si des points positifs ont été relevés, il existe de nombreuses voies d’améliorations. Le MASA n’atteignant pas ses objectifs, subit une pénalité de 450 000 €. Les chiffres essentiels Le MASA emploie 4,45 % d’agents entrant dans la …

LE HANDICAP, UN SUJET MAJEUR AU MAA

Un groupe de travail s’est réuni le 14 avril, faisant le point sur les deux années de crise sanitaires (2021/2022). Les 6% de personnel en situation de handicap ne sont pas atteints mais le ministère compte déployer en 2022 une stratégie notamment de recrutement pour y parvenir. Nous vous invitons à lire le compte-rendu de …

T@m-T@m 2016-410_ handicap et FIPHFP

La CFTC a contribué à la création du Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, qui finance des aides techniques et humaines permettant aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Elle est très attentive au recrutement et à l’accompagnement de ces personnes …