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Actualités Dossiers mobilité

MASA_MOBILITÉ AU FIL DE L’EAU – POSTES OUVERTS

Les postes ouverts à la mobilité

La liste des notes de service en vigueur ouvrant des postes à la mobilité au fil de l’eau est disponible ci-dessous.

  • 2023-526 du 09-08-2023 – 1ère campagne fil de l’eau – Août 2023 – 15 jours
  • 2023-525 du 09-08-2023 – Additif – Appel à candidatures au titre du Fil de L’Eau (FDLE) de juillet 2023 à l’ONF
  • 2023-524 du 09-08-202 – 1ère campagne fil de l’eau – Août 2023 – 1 mois
  • 2023-523 du 09-08-2023 – Appel à candidature : Mobilité fil de l’eau_Opérateurs ( FAM; ASP) 2 postes
  • 2023-500 du 01-08-2023 Appel à candidature : Mobilité fil de l’eau_Opérateurs/MAD (ANSES, ASP, CL, FAM, IFCE, INAO, ODEADOM) 13 postes
  • 2023-484 du 26-07-2023 Appel à candidatures au titre du Fil de L’Eau (FDLE) de juillet 2023 à l’ONF
  • 2023-483 du 25-07-2023 rectifiée – 2ème campagne fil de l’eau – Juillet 2023 – Publication 1 mois
  • 2023-481 du 26-07-2023 Appel à candidatures – Mobilité fil de l’eau_Opérateurs (ASP-FAM-MAD auprès de l’OMSA et MAD auprès de la FAO) – 15 postes
  • 2023-469 du 20-07-2023 : appel à candidature : Mobilité fil de l’eau ( FAM; ASP; INAO) 13 postes
  • 2023-457 du 13-07-2023 : appel à candidature : Mobilité fil de l’eau_Opérateurs/MAD ( CL; IFCE; FAM; ASP;ONF; INAO;GIP ECOFOR) 15 postes
  • 2023-360 du 31-05-2023 Appel à candidatures sur des postes contractuels ouverts pour l’année scolaire 2023/2024 dans les lycées agricoles publics au titre des filières administrative, technique, de laboratoire, de santé ou de mission (ATLSM).
  • 2023-253 – Appel à candidature pour 48 postes frontaliers dans le cadre du BREXIT
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Actualités Dossiers enseignement agricole mobilité

MASA_MOBILITÉ : ENSEIGNEMENT TECHNIQUE AGRICOLE

La note pour la campagne annuelle de mobilité se trouve ici

CAMPAGNE

Les résultats sont accessibles ci-dessous

RÉSULTATS 1ER APPEL

RÉSULTATS 2ND APPEL

RÉSULTATS DERNIER TOUR

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MASA_MOBILITÉS AU FIL DE L’EAU

Postes proposés et résultats des mobilités

La liste des postes proposés est disponible ici.

POSTES PROPOSÉS

Les résultats pour les postes publiés sont disponibles ici.

RÉSULTATS

Les modalités de candidatures – hors enseignement – sont décrites dans la Note de service n°2022-905 du 15 décembre 2022.

Le calendrier est disponible dans la Note de service n°2023-61 du 26 janvier 2023.

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PUBLICATION DES RÉSULTATS DE LA CAMPAGNE DE MOBILITÉ DE PRINTEMPS 2023

Les  résultats des mobilités de la campagne de mobilité de printemps 2023 ont été publiés :

Les avis SRH mentionnant une réserve ou une expertise seront étudiés lors de la réunion décisionnelle du 27 juin 2023.

A l’issue de la campagne de mobilité, les postes qui n’ont pas été publiés sont soit des postes non vacants, soit des postes sur lesquels aucun candidat n’a été retenu.

Les postes non pourvus à cette date feront l’objet, en fonction de l’analyse au cas par cas, d’une nouvelle publication au fil de l’eau, selon les modalités définies par les lignes directrices de gestion mobilité.

Pour chaque poste où un candidat a été retenu, le délai de recours de deux mois débute à compter de la date de publication du résultat pour ce poste.

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MASA_BILAN MOBILITÉS 2022 HORS ENSEIGNANTS ET CPE

Un groupe de travail portant sur le bilan des mobilités 2022, hors personnels d’enseignement et d’éducation, s’est réuni le 29 mars 2023. L’Administration a présenté un diaporama qui a servi de support.

Les organisations syndicales ont regretté l’absence du RAPS à cette réunion alors que les IGAPS jouent un rôle très important dans les mobilités.

L’Alliance du Trèfle a salué le fait d’avoir mis des données genrées dans le document mais regrette que les données fournies ne portent que sur deux années et pas au-delà. L’Alliance du Trèfle trouve nécessaire de préciser les données statistiques connectées à l’âge des candidats et à l’âge de ceux qui obtiennent leur mutation… pour vérifier si les plus anciens peuvent aisément bénéficier de mutation.

Campagne générale printemps 2022

1. Bilan des postes publiés

Le bilan chiffré de la campagne générale du printemps 2022 a été étoffé par les demandes d’indicateurs portées par les organisations syndicales l‘année précédente.

Une légère baisse du nombre de postes MASA publiés est constatée avec 1608 postes publiés en 2022 pour 1744 en 2021 et 305 postes sont restés sans candidat (soit 19%). 

L’Alliance du Trèfle pose de nombreuses questions à l’Administration et  font remonter les difficultés rencontrées. La concurrence avec les publications « au fil de l’eau » est évoquée.

Tous les détails dans le compte-rendu complet.

Les postes restés vacants sont essentiellement des postes de catégorie B, surtout en abattoir, et des agents techniques dans les EPLEFPA.

L’Alliance du Trèfle constate que 2/3 des postes vacants de catégorie A sont sur le programme 206 vétérinaire, confirmant l’absence d’attractivité des postes de vétérinaires en abattoir ou en santé et protection animale.

AdT demande que des comparaisons pertinentes puissent être faites à l’avenir, notamment sur la répartition géographique. 

Seulement 34% des postes ont été pourvus en 2022 alors que ce même pourcentage était de 45% en 2022, alors même que le nombre de postes offerts a augmenté.

Des discussions et pistes d’explication s’engagent sur ce constat.

Le nombre de signalements des situations individuelles relayées par les organisations syndicales mandatées par les candidats ( diapo 13 ). est en baisse les signalements retenus sont proportionnellement en hausse. De nombreux commentaires sont effectués en séance.

Campagnes au fil de l’eau 2022

1.Bilan des postes publiés

Une hausse significative du nombre des postes publiés est constatée en 2022. Les postes publiés au fil de l’eau peuvent aussi être ouverts aux agents contractuels en CDI, la priorité restant aux titulaires.

L’AdT et les autres OS font plusieurs demandes en séance.

2.Bilan des résultats publiés

643 postes ont été pourvus, soit le tiers des postes ouverts, comme dans la mobilité générale.

L’Alliance du Trèfle constate que désormais les postes pourvus par la mobilité au fil de l’eau sont plus nombreux que les postes pourvus par la mobilité générale, ce qui affaiblit l’impact de la campagne de mobilité de printemps.

Les organisations syndicales regrettent que les retours aux candidats non retenus soient rares.

Les autres commentaires et les réponses de l’administration dans le document complet.

Les évolutions poursuivies et prévues

N’hésitez pas à vous reporter au document complet.

Vous trouverez ici le diaporama présenté en séance.

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MASA_CAMPAGNE DE MOBILITÉ PRINTEMPS 2023

La note de mobilité pour la campagne de printemps 2023 a été publiée le 1er mars.

Le calendrier de ce cycle de mobilité avait été précisé dans la note de service SG/SRH/SDCAR/2022-958  (voir notre article).

Les syndicats qui composent l'Alliance du Trèfle sont mobilisés pour  vous accompagner dans votre projet de mobilité. Faites part de vos demandes de mobilité ainsi que de tous les éléments les composant auprès d'un des trois syndicats constitutifs de l'Alliance du Trèfle :

- CFTC-MAE : cftc@agriculture.gouv.fr
- EFA-CGC : permanence@efa-cgc.com
- SNISPV : snispv@agriculture.gouv.fr
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MASA_CAMPAGNE ANNUELLE DE MOBILITÉ DES PERSONNELS ENSEIGNANTS ET D’ÉDUCATION 2023

La note de service organisant la campagne annuelle de mobilité des personnels enseignants et d’éducation pour l’enseignement technique agricole public (personnels stagiaires futurs néo-titulaires, titulaires et contractuels à durée indéterminée) pour la rentrée scolaire 2023 vient d’être publiée :

Note de service n°2022-28 du 12 janvier 2023

Le téléportail de candidature est ouvert du 12 au 26 janvier 2023, délai de rigueur.

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MASA_RÉSULTATS DES MOBILITÉS AU FIL DE L’EAU

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MASA_CALENDRIER DU CYCLE DE MOBILITÉ GÉNÉRALE PRINTEMPS 2023

La note de service  SG/SRH/SDCAR/2022-958 du 15 décembre 2022 précise le calendrier du cycle de mobilité générale du printemps 2023.

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MASA_MOBILITÉ AU FIL DE L’EAU : PRINCIPES ET PROCÉDURE

La note de service n°2022-905 du 15 décembre 2022 décrit les grands principes de la mobilité et du pourvoi des postes au fil de l’eau hors personnels enseignants et précise les actions à réaliser par l’ensemble des acteurs de cette procédure, depuis la demande de publication jusqu’à l’affectation du candidat.

Elle abroge la note de service N°2022-253 du 31 mars 2022.