T@m-T@m 2016-376 : nos retraites et nos salaires

RETRAITES : L’AGE DE DEPART ET LA DUREE D’ACTIVITE VONT-ILS BAISSER ?
Les responsables politiques ont toujours justifié l’évolution de ces critères par
l’allongement de la durée de la vie.
Maintenant cette durée diminue comme l’indique l’INSEE : en 2015, 85 ans
pour les femmes (-0,4) et 78,9 ans pour les hommes (-0,3).
Même si ce n’est la tendance que sur une année : il faut dès maintenant cesser
la dégradation de nos retraites !
SALAIRES : Mme LEBRANCHU PARLE DE PETITE AUGMENTATION…
Chère Marylise, Madame la Ministre, autant vous dire tout de suite qu’à petite
augmentation correspondra, chez nos collègues, grosse déception !

Mise en œuvre du protocole d’accord PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations)

Rejoignant Solidaire et FO, la CGT vient de refuser de signer le protocole d’accord PPCR (Parcours
Professionnels, Carrières et Rémunérations). Cependant, malgré l’absence d’un accord majoritaire sur la
question, le gouvernement a décidé hier que les dispositions du protocole d’accord sur les parcours
professionnels, les carrières et les rémunérations seraient mises en oeuvre dans l’ensemble de la Fonction
Publique, en soulignant que les six autres organisations syndicales qui ont pour leur part soutenu cet accord
(CFTC, CFDT, CGC, UNSA, FAPT et FSU) étaient majoritaires au niveau de la fonction publique d’Etat (cf le
communiqué de presse joint).
La CFTC-MAE salue cette décision, qui intervient après de longues négociations dans le cadre du dialogue
social. Cet accord, même imparfait, comporte des avancées importantes pour tous les agents de la fonction
publique : revalorisations indiciaires des trois grilles type, déroulement de la carrière amélioré et harmonisation
entre les trois fonctions publiques, rendez-vous de négociation sur le point d’indice…
Fidèle à ses valeurs, la CFTC continuera à être présente au plus haut niveau des négociations pour améliorer les
conditions de travail et de rémunération des agents de la Fonction Publique.