ASP_égalité homme / femme ?

Où en est on de l’égalité professionnelle à l’ASP ? Nous constatons malheureusement que les femmes directrices ou inspectrices se comptent sur les doigts d’une main… Sur l’intranet, en regardant les dernières photos de la réunion de l’encadrement : nous ne voyons pas de femmes, ou bien une au dernier rang…  Mais ce ne sont pas les …

Manager à distance ?

Quand on connaît les difficultés du management direct, on est en droit de questionner la pertinence du management à distance. LES DIFFICULTES DE TOUT MANAGEMENT Tout management est d’abord confronté à la complexité des rapports humains. La plupart des agents attendent de leur manager trois caractéristiques essentielles : l’écoute la reconnaissance la proximité. On entend par « …

Télétravail : à l’ASP aussi

Le télétravail permet de réduire le stress et la fatigue des agents amenés à passer un temps important dans les transports. D’une manière plus large, il a un effet positif sur le niveau de la pollution, de même qu’il contribue à la réduction des embouteillages tout comme à la décongestion des transports en commun. Il …

T@m-T@m 2016-410_ handicap et FIPHFP

La CFTC a contribué à la création du Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, qui finance des aides techniques et humaines permettant aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Elle est très attentive au recrutement et à l’accompagnement de ces personnes …

MAAF _ L’« expé » CCRF, arme de destruction massive

Avec la déclinaison du plan d’actions faisant suite au rapport de l’IGF et de l’IGA sur le fonctionnement des services déconcentrés et la mise en œuvre des politiques publiques relevant de la DGCCRF, c’est le marasme dans les services ! Les expérimentations de « fusions de DDI », revues à la sauce DGCCRF, consistent aujourd’hui à offrir le …