SYNDICAT NATIONAL CFTC du Ministère de l'Agriculture et de ses Etablissements
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Le management dit toxique est souvent engendré par l’environnement comme décrit dans certains de nos articles. Des supérieurs toxiques il y en a toujours eu, mais notre environnement de travail actuel en « sécrète » peut-être encore davantage ! Nous avons eu l’occasion dans un édito d’aborder la LOLF accompagnée de ses réformes multiples et de noter que …
L’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) a proposé 2 webinaires en juin sur le sujet de la santé mentale et des RPS notamment : à revoir en replay sur : https://www.anact.fr/sante-mentale-et-travail-2-webinaires-le-17-juin-pour-comprendre-et-agir Nous vous invitons à les regarder tranquillement en complément de nos éditos (RPS, Burn out : mais que se passe-t-il ?, Année …
Le décret n°2025-564 du 21 juin 2025 précise les nouvelle modalités de report et d’indemnisation des congés annuels non pris pour certaines raisons de santé et de responsabilité familiale. Ainsi, l’agent qui n’a pas pu prendre ses congés annuels du fait : bénéficie d’une période de report de 15 mois. S’il n’a pas été en mesure …
Depuis 2019, avec la publication du guide relatif à la qualité de vie au travail (QVT), puis celle du premier plan santé au travail dans la fonction publique (2022-2025), la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a fait de la QVCT ou Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l’une …
Se reconnaître en « burn out » n’est pas si simple : c’est parfois un aveu d’échec Tout comme accepter d’avoir été mal traité, manipulé quand on est en âge de travailler peut être vécu difficilement : le miroir nous renvoie une image qui n’est pas vraiment flatteuse. Même si bien des outils sont proposés et mis à disposition …
Oui, aujourd’hui, la situation du cadre intermédiaire est peu enviable. Qu’on l’appelle « chef d’unité « , « chef de pôle » , « chef de service », « adjoint au chef de service », … non décidément cette position n’est plus attractive. A l’heure de la « QVCT » (qualité de vie et des conditions de travail) et des plans de prévention santé intégrant …
Bientôt un groupe de travail En réponse au message de soutien de la secrétaire générale du MASA aux agents dans l’exercice de leurs missions, l’intersyndicale avait réagi avec un courrier commun transmis à la Ministre. Le secrétariat général a depuis convié les organisations syndicales à un groupe de travail relatif à la prévention de la violence envers les agents …
Suite aux agressions et intimidations subies par les agents du ministère, la CFTC-MAE avec l’Alliance du Trèfle et l’ensemble des organisations syndicales, demandent depuis de longues semaines une réaction publique de Madame la Ministre. En réponse, la Secrétaire Générale a diffusé, le 28 avril 2025, sur l’Intranet du ministère, un message de soutien aux agents. …
Les organisations syndicales interpellent la Ministre L’Alliance du Trèfle, avec l’ensemble des organisations syndicales, demandent depuis de longues semaines une réaction publique de Mme la Ministre face aux agressions subies par des agents, quelles que soient la forme de ces agressions. Une réponse ministérielle insuffisante En réponse à cette demande constante, la Secrétaire Générale a …
Les Commissions Administratives Paritaires (CAP) pour les titulaires et les Commissions Consultatives Paritaires (CCP) pour les contractuels, sont consultées sur les questions relatives à la situation et à la carrière individuelle des agents. Elles examinent, par exemple, les demandes de révision des comptes-rendus d’entretien professionnel, les refus de télétravail, les refus de temps partiel, les …