SYNDICAT NATIONAL CFTC du Ministère de l'Agriculture et de ses Etablissements
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La CFTC MAE convoquée comme les autres OS à 16h15 par la secrétaire générale, a eu le plaisir d’apprendre qu’un CIA exceptionnel serait versé en décembre aux agents rémunérés par le MASAF. Les 3 catégories A B C sont évidemment toutes concernées, en revanche les agents des établissements publics sous tutelle ne le sont pas. …
Veuillez trouver en pièce jointe le communiqué de la CFTC FAE du 28 octobre 2024 : GIPA : Coup de massue pour les fonctionnaires, la CFTC dénonce et exige des actesFace à la suppression de la GIPA pour 2024 et 2025, la Fédération CFTC des Agents de l’Etat (CFTC FAE) dénonce une atteinte grave au …
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Une revalorisation bienvenue L’arrêté du 10 octobre 2024 modifie l’arrêté du 27 juin 2013 relatif à la prime de fonctions et de rendement de certains personnels de l’Agence de services et de paiement, de l’Etablissement national des produits de l’agriculture et de la mer, de l’Institut national de l’origine et de la qualité et de …
Une nouvelle indemnité de gestion de crise (IGC) est instituée au ministère chargé de l’agriculture à compter du 5 janvier 2024. Les modalités d’attribution et de versement sont décrites dans la note de service n°2024-435 du 18 juillet 2024. Cette indemnité forfaitaire a pour objet de reconnaitre une mobilisation particulière de certains agents subissant un …
Consultez notre fiche détaillée sur la rémunération.
Comprendre sa fiche de paie n’est pas toujours facile.
Dans quel cas peut-on vous demander de rembourser un « trop perçu » ? Si l’administration vous verse à tort (ou indûment) une rémunération à laquelle vous n’avez pas droit ou une rémunération supérieure à celle à laquelle vous avez droit, elle vous en demande le remboursement. Consultez la fiche « le remboursement de trop-perçu »
Bonbons et noisettes pour tous et toutes, mais dont on ne connaît ni la taille ni le nombre ! Lors du GT du 09 avril, l’Administration a de nouveau explicité les principes de la revalorisation et des modes de calcul du RIFSEEP (Voir notre article précédent). En effet, les propositions étant soumise à la validation …
Second round en vue Dans la suite du groupe de travail de décembre, l’Administration propose une nouvelle concertation le 9 avril sur le sujet des primes. Nous proposons pour rafraichir les mémoires, de consulter le mémento actualisé de ce qui a été présenté jusqu’à ce jour. N’hésitez pas à contacter vos représentants syndicaux pour faire part de vos …