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Pouvoir d’achat : l’inflation nous appauvrit, l’administration regarde ailleurs
Les chiffres sont là, implacables, et nul ne peut prétendre les ignorer. Une prime de 12 000 euros versée en 2020 devrait atteindre 13 800 euros en 2025 pour simplement maintenir le niveau de vie de son bénéficiaire, une fois l’inflation prise en compte.
Ce que propose l’administration ? Une augmentation de 400 euros. L’écart entre ces deux réalités n’est pas un désaccord comptable : c’est une injustice profonde, qui pèse chaque mois sur le quotidien de nos collègues.
Des agents qui s’appauvrissent en travaillant, qui voient leur dévouement récompensé par une perte de pouvoir d’achat structurelle — voilà ce que produit cette politique de l’immobilisme salarial.
La CFTC refuse ce nivellement par le bas et continuera d’exiger un rattrapage à la hauteur de la réalité économique que vivent nos agents.
A noter, que la dernière revalorisation du point d’indice remonte au 1er juillet 2023, avec une revalorisation de +1,5 % prévue par le décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.
Si nous avions suivi l’inflation, le point d’indice devrait être à environ 7,93 € brut par point majoré à ce jour.