Mise en œuvre du protocole d’accord PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations)

Rejoignant Solidaire et FO, la CGT vient de refuser de signer le protocole d’accord PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations). Cependant, malgré l’absence d’un accord majoritaire sur la question, le gouvernement a décidé hier que les dispositions du protocole d’accord sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations seraient mises en oeuvre dans l’ensemble …

ASP – Une réforme avec la participation des agents et des moyens d’accompagnement

Les directeurs préfigurateurs deviennent des managers de première ligne, ce sont les agents du changement ! Dernier maillon de la chaîne de mise en œuvre du projet de changement, ils devront  vendre le changement aux opérationnels, s’assurer que celui-ci est bien compris et bien appliqué. Ils devront également rendre des comptes sur l’optimisation du changement, tout …

Burn-out et prévention

Les députés ont adopté le 23 juillet dernier le projet de loi sur le dialogue social, qui réforme notamment le compte de prévention de la pénibilité et permet la reconnaissance des pathologies psychiques comme maladies d’origine professionnelle. La France, à l’image d’autres nations (Japon, Allemagne, Belgique etc.) est confrontée à une forte progression des pathologies …