Revalorisation de l’IFSE : est-ce un miroir aux alouettes ?

Au premier regard, c’est un ravissement. Plus de 18 millions d’euros répartis sur près de 12 200 agents du MASA dans le contexte que nous connaissons, c’est une bonne surprise !

En ces périodes difficiles en termes budgétaires, faut-il faire la fine bouche ?

Ce n’est pas dans nos habitudes de critiquer pour critiquer, de revendiquer pour revendiquer, surtout en sachant que nous n’obtiendrons rien ou si peu !

C’est pourquoi nous maintenons que cette revalorisation est une avancée pour certains… pour certains, mais pas pour tous. En effet, en y regardant de plus près, bien des collègues n’ont eu que de la « roupie de sansonnet »¹

800 €/an de revalorisation pour des agents de catégorie C, c’est quasi dérisoire mensuellement.

Pour des techniciens TS par exemple, 900 € (soit une évolution de 9% en SD HorsIDF groupe G1) et encore moins pour le G2- 2 avec une évolution de 5%, est ce sérieux ?

Pour d’autres, reconnaissons-le, la revalorisation est forte, voire très forte.

Les attachés attendaient la revalorisation comme rattrapage au regard des IAE, les ingénieurs de recherche également.

Pour la partie enseignement supérieur, la création du secteur IDF avec un barème revu par rapport au secteur HIDF est une bonne chose.

Certaines catégories avaient déjà une IFSE qualifiable de très honorable pourtant, ils bénéficient de cette revalorisation non négligeable par exemple les IPEF avec une moyenne à 4027 €/an. Etait-il pertinent de revaloriser autant dans un contexte social plutôt tendu ?

Des rattrapages étaient nécessaires par rapports à d’autres ministères certes, par exemple au vu des primes du ministère de l’écologie pour le IPEF justement (selon les explications de l’administration) ; mais sommes-nous dans une telle misère de recrutement de catégories supérieures que leurs revalorisations soient à ce point nécessaires et à un tel niveau ?

Nous en doutons à la CFTC.

A cela s’ajoute de nouveaux sous-groupes pour certains corps (disparition pour les B administratif du G3) qui viennent compliquer les choses et permettent finalement de dissoudre un peu plus les agents dans une catégorie, G1-1, G2-2…

Machination subtile pour perdre l’agent et compliquer encore la vie des cadres intermédiaires au jeu de la bataille navale des primes ?

Ce qui est ennuyeux, voire cavalier, c’est que ce travail a été mené par l’administration avec le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) donc le budget, sans informer finalement les OS et leur demander ce qu’elles pensaient des choix opérés au fur et à mesure des avancées – le Groupe de Travail prévu est, de plus, arrivé après la bataille.

Nous étions devant le fait accompli.

Il s’agit certainement d’une erreur d’appréciation qui peut jouer contre l’administration et qui réveille les rancœurs même si comme toujours : un « tiens » vaut mieux que deux « tu l’auras ».

1 Roupie de sansonnet : Très peu, de faible valeur. Origine : Cette expression remonte au XIIIe siècle et fait allusion à la goutte au nez, soit quelque chose d’insignifiant