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Manager à distance ?

Quand on connaît les difficultés du management direct, on est en droit de questionner la pertinence du management à distance. LES DIFFICULTES DE TOUT MANAGEMENT Tout management est d’abord confronté à la complexité des rapports humains. La plupart des agents attendent de leur manager trois caractéristiques essentielles : l’écoute la reconnaissance la proximité. On entend par « …

Télétravail : à l’ASP aussi

Le télétravail permet de réduire le stress et la fatigue des agents amenés à passer un temps important dans les transports. D’une manière plus large, il a un effet positif sur le niveau de la pollution, de même qu’il contribue à la réduction des embouteillages tout comme à la décongestion des transports en commun. Il …

T@m-T@m 2016-410_ handicap et FIPHFP

La CFTC a contribué à la création du Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, qui finance des aides techniques et humaines permettant aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Elle est très attentive au recrutement et à l’accompagnement de ces personnes …

Télétravail : la note de service qui explicite l’arrêté MAAF

La note de service SG/SRH/SDDPRS/2016-664 du 11 août 2016 explicite les modalités de mise en œuvre du télétravail dans les services du ministère (administration centrale, DRAAF, DAAF, établissements d’enseignement agricole) : NS 11-08-2016 télétravail MAAF A noter : le caractère volontaire, régulier, et réversible du télétravail l’obligation d’un temps de présence sur le lieu d’affectation …

Télétravail : l’arrêté MAAF est paru

Le Ministère de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la forêt vient de faire paraître son arrêté sur le télétravail : AM MAAF télétravail Nous attirons votre attention sur le fait que cet arrêté s’applique uniquement aux agents de l’Administration Centrale, des DRAAF, DAAF, et établissements d’enseignement agricole. Le décret du 11 février 2016, qui fixe …

Eloge du bien-être au travail et autorité hiérarchique

Pour la CFTC-MAE, dans un cadre de réformes et de changements, la formation continue des managers est une nécessité. Le champ du management recouvre les principes, outils et attitudes par lesquels un responsable conduit l’unité dont il a la charge – équipe, projet, service, direction – en vue d’atteindre ses buts et objectifs ; ils sont …