La hausse de 1,7% de la CSG intervenue à compter du 1er janvier 2018 s’applique aux agents publics (fonctionnaires titulaires et stagiaires, contractuels de droit public).
Pour compenser cette hausse, le Gouvernement a prévu :
- la suppression de la contribution exceptionnelle de solidarité (au taux de 1%)
- la mise en place d’une indemnité compensatrice différentielle pour les agents en poste au 1er janvier 2018, qui sera versée mensuellement.
La CFTC regrette que cette compensation ne soit pas intégrale, contrairement aux engagements pris : le candidat Emmanuel MACRON avait même promis une hausse du pouvoir d’achat à cette occasion…
En effet, son montant sera calculé sur la base des rémunérations 2017. En outre, s’il est prévu de revaloriser le montant de l’indemnité en 2019 sur la base des revenus 2018, le montant de l’indemnité compensatrice sera ensuite gelé.
Circulaire du 15 janvier 2018_indemnité compensatrice de la hausse de la CSG
2017-06-27_CR_GT_Primes