T@m-T@m 2016-410_ handicap et FIPHFP

La CFTC a contribué à la création du Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, qui finance des aides techniques et humaines permettant aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Elle est très attentive au recrutement et à l’accompagnement de ces personnes …

MAAF _ L’« expé » CCRF, arme de destruction massive

Avec la déclinaison du plan d’actions faisant suite au rapport de l’IGF et de l’IGA sur le fonctionnement des services déconcentrés et la mise en œuvre des politiques publiques relevant de la DGCCRF, c’est le marasme dans les services ! Les expérimentations de « fusions de DDI », revues à la sauce DGCCRF, consistent aujourd’hui à offrir le …

Télétravail : la note de service qui explicite l’arrêté MAAF

La note de service SG/SRH/SDDPRS/2016-664 du 11 août 2016 explicite les modalités de mise en œuvre du télétravail dans les services du ministère (administration centrale, DRAAF, DAAF, établissements d’enseignement agricole) : NS 11-08-2016 télétravail MAAF A noter : le caractère volontaire, régulier, et réversible du télétravail l’obligation d’un temps de présence sur le lieu d’affectation …

Télétravail : l’arrêté MAAF est paru

Le Ministère de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la forêt vient de faire paraître son arrêté sur le télétravail : AM MAAF télétravail Nous attirons votre attention sur le fait que cet arrêté s’applique uniquement aux agents de l’Administration Centrale, des DRAAF, DAAF, et établissements d’enseignement agricole. Le décret du 11 février 2016, qui fixe …

Reconnaissance de l’expertise

Vous trouverez ci-après tous les éléments nécessaires si vous souhaitez faire reconnaître votre expertise dans un des domaines identifiés par le MAAF : NS dispositif de reconnaissance de l’expertise 2015-07-29 NS_2016-01-01_Présentation du dispositif dossier de demande de reconnaissance de l’expertise COSE_Charte_Evaluation_janvier_2016 COSE_Referentiel_Evaluation_janvier2016  

ASP – Une réforme avec la participation des agents et des moyens d’accompagnement

Les directeurs préfigurateurs deviennent des managers de première ligne, ce sont les agents du changement ! Dernier maillon de la chaîne de mise en œuvre du projet de changement, ils devront  vendre le changement aux opérationnels, s’assurer que celui-ci est bien compris et bien appliqué. Ils devront également rendre des comptes sur l’optimisation du changement, tout …