Petit journal de la CFTC-MAE : juillet 2025
Lire le Petit Journal n°59 de juillet 2025
IFSE : des points d’attention – message de l’Alliance du Trèfle
Comme suite à la parution de la note de service 2025-340 relative aux modalités de gestion du RIFSEEP, nombre d’entre vous ont interrogé l’Alliance du Trèfle pour avoir des réponses sur des points précis. Nous avons relayé vos questions au SRH sur la mise en …
Mobilités : petits arrangements entre amis
En ce mois de juillet, avec la publication des résultats de la mobilité générale, il semble opportun de s’interroger sur le devenir des mobilités. En effet, depuis la fin des CAP mobilités et l’arrêt de la présence des syndicats pour suivre ces dossiers, le moins …
Burn out, RPS : Partie 2 – halte aux fausses accusations
Désormais, la notion de « harcèlement moral » est largement réglementée, des mesures de prévention sont mises en place, et les sanctions sont appliquées aux harceleurs. Mais paradoxalement, on observe une dérive qui s’installe lentement dans les services. Ainsi l’Express dans son article du 16/06/2025 alerte sur …
Retour sur le GT NBI du 3 juillet 2025
Le Groupe de travail du 3 juillet 2025 était donc le lancement de la réflexion sur la « cartographie » (terme utilisé) de la NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire mise en place en 1991). Tout d’abord qu’est-ce que la NBI et qu’est ce qu’elle n’est pas ? La NBI …
INRS : un représentant CFTC élu président du CA.
Le 27 mars 2025, le conseil d’administration de l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) a été renouvelé. Pierre-Yves Montéléon1 , représentant de la CFTC, a été élu (de nouveau) à l’unanimité président du …
Retraite progressive : désormais accessible dès 60 ans
Le Décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025 fixant l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à 60 ans vint de paraître. Cette mesure s’appliquera aux pensions de retraite prenant effet à compter du 1ᵉʳ septembre 2025. Pour rappel, voici les conditions à réunir …
Mutuelle Mercer : commission de suivi du 1er juillet 2025
Le 1er juillet 2025 s’est tenue une réunion de la commission paritaire de suivi de la protection sociale (CPPS), en présence d’un représentant de MERCER et d’AGRICA. Le déroulé s’articulait autour de 6 sujets. En voici l’essentiel. Indicateurs de pilotage et de qualité de service …
Pétition intersyndicale adressée au premier Ministre
L’intersyndicale lance une pétition adressée au Premier ministre contre le budget et, en particulier, contre la suppression de deux jours fériés. Nous vous invitons à la signer en cliquant ICI (https://www.change.org/p/budget-les-sacrifices-pour-le-monde-du-travail-%C3%A7a-suffit) Toutes les informations sont précisées dans le texte de la Pétition intersyndicale adressée au premier …
Burn out, RPS : Partie 1 – qu’est ce que le « management toxique » ?
Le management dit toxique est souvent engendré par l’environnement comme décrit dans certains de nos articles. Des supérieurs toxiques il y en a toujours eu, mais notre environnement de travail actuel en « sécrète » peut-être encore davantage ! Nous avons eu l’occasion dans un édito d’aborder la …