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Indemnité différentielle : ne pas tomber sous le SMIC !

Depuis le décret du 2 aout 1991 n°91-769 https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000709279/2026-06-07 est mis en place un système appelé Indemnité différentielle permettant de garantir qu’aucun agent public ne perçoive un traitement indiciaire brut inférieur au SMIC. L’État verse automatiquement une indemnité compensant l’écart entre le salaire minimum et …

Carburants : le porte monnaie chauffe.

Nos collègues CFTC Normandie nous expliquent ce qu’il se passe et présentent des propositions…, https://www.cftcnormandie.com/que-faire-face-a-la-hausse-record-des-prix-des-carburants/ Pour accompagner les particuliers face à la hausse des prix des carburants, l’Etat n’est cependant pas dénué de possibilités d’action. A ce titre, rappelons qu’il a pu profiter budgétairement de …

Reforme de la Fonction Publique

La fonction publique va tanguer : réveillons-nous ! Présenté lors des vœux de janvier à la communauté ressources humaines, le plan stratégique « DGAFP 2030 » est fortement attendu. (https://www.fonction-publique.gouv.fr/la-dgafp/le-projet-strategique-dgafp-2030) Il donné lieu à un « livrable » organisé en cinq axes, dont le management sur lequel nous pouvons faire un …

IFSE – Enquête Alliance du Trèfle sur les nouveaux classements dans les groupes de fonctions et leurs montants

L’enquête est désormais clôturée (mise à jour du 05/02/2026) La note de service 2025-708 du 22 octobre, relative au régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP), a modifié les montants d’IFSE et refondu la cotation RIFSEEP (classement ou …