Suite à la journée de mobilisation intersyndicale du 31 janvier, les organisations syndicales nationales appellent à de nouvelles journées de grève et de manifestations le mardi 7 et le samedi 11 février :
Catégorie : Actualités
Suite à la journée de mobilisation intersyndicale du 19 janvier, les organisations syndicales nationales appellent à de nouvelles actions dont une journée de grèves et de manifestations le 31 janvier :
Un groupe de travail portant sur la revalorisation de la rémunération des contractuels affectés sur des postes de direction en EPLEFPA s’est réuni le 11 janvier 2023 sous la présidence de Xavier Maire, chef du service des ressources humaines.
Frédérique Lucas, Franck Cayssials et Olivier Lapôtre y ont participé pour l’Alliance du Trèfle.
Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de l’Alliance du Trèfle.
La note de service organisant la campagne annuelle de mobilité des personnels enseignants et d’éducation pour l’enseignement technique agricole public (personnels stagiaires futurs néo-titulaires, titulaires et contractuels à durée indéterminée) pour la rentrée scolaire 2023 vient d’être publiée :
Note de service n°2022-28 du 12 janvier 2023
Le téléportail de candidature est ouvert du 12 au 26 janvier 2023, délai de rigueur.
Suite à l’annonce du projet de réforme des retraites par le gouvernement le 10 janvier, les organisations syndicales ont rédigé le communiqué intersyndical suivant :
- note du 17 novembre 2022
- note 16 novembre 2022
- note 3 novembre 2022
- note 2 novembre 2022
- note 20 octobre 2022
- note 19 octobre 2022
- note 6 octobre 2022
- note 5 octobre 2022
- note 22 septembre 2022
- note 21 septembre 2022
- note 8 septembre 2022
- note 7 septembre 2022
- note 25 août 2022
- note 24 août 2022
- note 11 août 2022
- note 10 août 2022
- note 28 juillet 2022
- note 27 juillet 2022
- note 13 juillet 2022
- note 12 juillet 2022
- note 30 juin 2022
- note 29 juin 2022
- note 16 juin 2022
- addendum note 16 juin 2022
- note 15 juin 2022
- addendum note 15 juin 2022
- note 25 mai 2022
- note 24 mai 2022
- note 12 mai 2022
- note 11 mai 2022
- note 28 avril 2022
- note 27 avril 2022
La note de service SG/SRH/SDCAR/2022-958 du 15 décembre 2022 précise le calendrier du cycle de mobilité générale du printemps 2023.
Réalisé à la demande de la DGAFP, le projet de recherche DESPERADO IV repose sur une campagne de testing dans les trois versants de la fonction publique et dans l’emploi privé afin de mesurer les discriminations à l’embauche en couvrant quatre critères de discriminations : l’état de grossesse et pour un homme, le signal d’une future parentalité, le sexe, l’origine et le lieu de résidence.
Rapport de recherche DESPERADO IV
La conclusion est que le signal d’un état de grossesse ou, pour un homme, d’une future parentalité, produit un effet négatif sur les chances d’accéder à un entretien d’embauche avec une baisse d’environ 15 % des chances d’obtenir une réponse positive à une candidature en réponse à une offre d’emploi. Cette pénalité existe tant dans l’emploi privé que dans la fonction publique.
Ce rapport s’inscrit dans un programme de recherche intitulé «Discriminations à l’Embauche dans la Sphère Publique : les Effets Respectifs de l’Adresse et de l’Origine » (DESPERADO) dont la finalité est de mesurer l’ampleur des discriminations dans l’accès à l’emploi en comparant privé et public à l’aide d’opérations de testing.
Trois rapports ont été publiés précédemment portant sur les critères de discrimination suivants :
- DESPERADO I (2016) : adresse et origine
- DESPERADO II (2018): adresse, origine, sexe et orientation sexuelle
- DESPERADO III (2020) : handicap, lieu de résidence, origine et sexe
La note de service n°2022-916 du 15 décembre 2022 rappelle les conditions pour bénéficier d’une promotion de classe pour les enseignants-chercheurs des établissements d’enseignement supérieur publics relevant du ministre de l’agriculture et précise les modalités de transmission et d’instruction des dossiers de candidature au titre de l’année 2023.
Les tableaux d’avancement de grade pour l’année 2023 sont publiés sur l’intranet du ministère pour plusieurs corps des filières administrative, technique , formation recherche et enseignement.
Filière administrative
Adjoints administratifs : Principal 2ème classe, Principal 1ère classe
Secrétaires administratifs : Classe supérieure, Classe exceptionnelle, Liste d’aptitude 2022 dans le corps des SA
Attachés d’administration de l’État: Principal, Hors classe, Hors classe échelon spécial 2022, liste d’aptitude 2022
Filière technique
Adjoints techniques des établissements d’EA: Principal 1ère classe
Adjoints techniques : Principal 2ème classe, Principal 1ère classe
TSMA : Principal, Chef, liste d’aptitude 2022 dans le corps des TSMA
IAE : Divisionnaire, Hors classe, échelon spécial Hors classe 2022, Liste d’aptitude 2022
Chef de mission de l’agriculture et de l’environnement : échelon exceptionnel 2022
Filière Formation-Recherche
Adjoints techniques FR : Principal 1ère classe
Techniciens FR : Classe supérieure, Classe exceptionnelle
Ingénieurs d’étude : Hors classe
Ingénieurs de recherche : 1ère Classe, Hors classe, échelon spécial Hors classe
Corps d’enseignement et d’éducation (2022)
CPE : Hors classe 2022
PCEA : Hors classe 2022
PLPA : Hors classe 2022
Corps des enseignants-chercheurs (2022)
Professeurs : 1ère classe 2022, Classe exceptionnelle 1er échelon 2022, Classe exceptionnelle 2ème échelon 2022, liste d’aptitude professeurs de 2ème classe 2022
Maîtres de conférence : Hors classe 2022, Hors classe échelon exceptionnel 2022