La situation Covid-19 au 25 mars 2022 dans l’enseignement agricole a été communiquée par l’administration.
Catégorie : Dossiers
Un groupe de travail portant sur la réforme des conditions d’aptitude physique des TSMA s’est réuni le 18 mars 2022 sous la présidence de Xavier Maire, chef du service des ressources humaines.
Frédérique Lucas et Annick Pinard y ont participé pour l’Alliance du Trèfle.
Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de l’Alliance du Trèfle et du diaporama présenté par l’administration.
Suite à l’accord-cadre pour le télétravail dans la fonction publique (voir l’article ), l’accord de télétravail au ministère de l’agriculture et de l’alimentation a été signé le 24 février 2022 par le ministre Julien Denormandie et les représentants des organisations syndicales :
Accord de télétravail du 24 février 2022
Plusieurs groupes de travail avaient été organisés en amont et les représentants de l’Alliance du Trèfle (CFTC-MAE, EFA-CGC et SNISPV) ont pu faire évoluer le texte notamment sur :
- les jours flottants,
- le report des jours de télétravail à l’initiative du supérieur hiérarchique,
- le retour sur site en cas d’urgence,
- les tiers lieux,
- l’équipement des agents en télétravail.
Dans un délai de deux mois après sa signature, doivent être publiés un arrêté et une note de service qui permettront l’application de cet accord.
L’Alliance du Trèfle a également demandé à l’administration que la première réunion du comité de suivi ait lieu dans les six prochains mois, afin de pouvoir rapidement modifier le texte sur certains points si des difficultés d’application apparaissaient, en particulier suite à la matérialisation d’accords locaux.
Si vous rencontrez des difficultés, n'hésitez pas à nous contacter :
- CFTC-MAE : cftc@agriculture.gouv.fr
La note de service SG/SRH/SDDPRS/2022-213 du 17 mars 2022 abroge la note de service du 27 janvier 2022 et précise la nouvelle organisation du travail au ministère de l’agriculture et de l’alimentation à compter du 17 mars 2022.
Le 14 mars 2022 a été lancé le premier Plan santé au travail dans la fonction publique .
Ce plan, qui concerne les trois versants de la fonction publique, est une étape majeure pour la protection et la santé des agents publics. Il est issu d’une concertation qui dure depuis deux ans avec les organisations syndicales représentatives du Conseil commun de la fonction publique, dont les fédérations de la CFTC et de la CGC.
Lancé quasi simultanément au 4ème Plan santé au travail du secteur privé, sa durée est de quatre ans (2022-2025). Il sera revu à cette échéance pour être amélioré.
Ce plan propose une articulation forte entre les politiques de santé au travail et la démarche plus globale d’amélioration de la qualité de vie au travail. Il vise également à prévenir les risques d’usure professionnelle et à encourager le maintien dans l’emploi des agents publics.
Ses 5 axes clés se déclinent en 16 objectifs et 36 mesures qui pourront être suivis grâce aux indicateurs inscrits dans le plan.
Face à la hausse des prix généralisée depuis quelques semaines, mais sans doute aussi à l’annonce de la mobilisation syndicale au sein de la fonction publique pour jeudi 17 mars, la ministre de la transformation et de la fonction publiques a annoncé le dégel du point d’indice avant l’été.
L’Alliance du Trèfle maintient sa mobilisation et sa demande de révision du point d’indice à hauteur d’un montant suffisant pour revaloriser tous les salaires dans ce contexte inflationniste.
Comme elle l’a de nombreuses fois évoqué dans les différentes instances de dialogue social, il est anormal de n’avoir vu aucune évolution depuis 2017.
Communiqué intersyndical suite à l’annonce du dégel du point d’indice
La FAQ Covid-19 de la DGAFP vient d’être actualisée :
Le CHSCT de l’administration centrale s’est réuni le 10 mars 2022, sous forme de visioconférence, sous la présidence de Nathalie Richard-Péjus, adjointe au chef du service des ressources humaines.
Muriel Mahé, Sophie Gardel et Annick Pinard ont participé à cette réunion pour l’Alliance du Trèfle.
Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de l’Alliance du Trèfle et des documents suivants :
- PV CHSCT-AC du 3 septembre 2020
- PV CHSCT-AC du 17 novembre 2020
- PV CHSCT-AC du 3 mars 2021
- Programme de prévention pour l’administration centrale 2019-2022
- Programme national de prévention 2019-2022
ainsi que du plan santé au travail dans la fonction publique 2022-2025.
Par ailleurs, la FAQ Covid-19 de la DGAFP a été actualisée le 16 mars.
L’ arrêté du 14 mars 2022 prévoit la revalorisation du taux des indemnités kilométriques fixées dans l’arrêté du 3 juillet 2006 modifié.
Ces dispositions s’appliquent à compter du 1er janvier 2022.